服装设计师的面试考核该怎么应对更容易通过？

默存诃2018-03-08 01:26:27

我觉得看各个司的要求吧，有些公司甚至还要看文凭的。

美西子@润2018-03-08 05:38:44

很多服装公司都求拿出一些以前的设计作品出来，有些是要求当场一两个指定的款式设计，有些只是谈话，看设计师对服装市场的了解程度。

laoquan2018-03-10 17:29:26

服装设计师的面试章法，就是看公司的老板喜欢什么要的人才。

透明爱2018-03-14 08:09:15

我去几家服装公司面试过设计师，也工作过几家。首先是看设计师的工作经验是不是符合自己公司的需要，比如做外单的公司，就更喜欢有外单经验的设计师。做品牌的公司，要看设计师在哪些大品牌公司做过。把简历这一关过了，才到面试。其实面试的时候就是想验证一下是否设计师真是自己需要的人才，有些会谈话，问一下设计师对市场的看法、应该怎么做、以往做的业绩如何。有些会当场要求设计师做设计稿，看是不是能领会服装公司的款式风格，水平如何。有些小服装公司招聘就很混乱，老板自己根本不道服装设计师是干什么的，看谁的画画得漂亮，就要了。也有些老板只想找一个设计美工，只要是做过设计师的，做美工都是可以做得来的，所以只要那些工资要求便宜的。

kekeluppp2018-03-16 18:20:42

实际做设计跟面试真的差别蛮大的。实际做的时候只要跟着市场走，做的款式能卖好就行了。但面试的时候往往要展示绘画水平和吹牛能，有一些能做设计但画得不是别突出的人，在面试的时候就比较吃亏。这种人其实应该自己创业当老板，别由着那些不懂行的老板来挑。

6273245662018-03-17 08:28:48

把绘画工夫提高，把流行趋势了解清楚，再把做服装设计的工作流程弄熟悉，本上面试就没什么问题了。

不过现在是每次招聘一个设计师，至少有一百个人去应聘，那就完全不是看什么，而是看老板的心了。也许感觉某个人看得顺眼，就要了。

liu-ruirong2018-03-20 14:40:49

应聘服装设计是个很烦人的事。